TY - JOUR ID - 946 TI - تحلیل اثرات واسطه‌ای مؤلفه‌های مدیریت دانش در بهبود عملکرد منابع انسانی (مطالعه موردی) JO - علوم و فنون مدیریت اطلاعات JA - STIM LA - fa SN - 2476-6658 AU - هلالیان مطلق, فاطمه AU - حسن زاده, محمد AU - زندیان, فاطمه AD - کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی.دانشگاه تربیت مدرس AD - دانشگاه تربیت مدرس Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 3 IS - 2 SP - 7 EP - 27 KW - شرکت‌های پتروشیمی KW - عملکرد KW - مدل‌پروست KW - مدیریت دانش KW - مدیریت منابع انسانی DO - 10.22091/stim.2017.2152.1143 N2 - هدف: هدف پژوهش حاضر تحلیل اثرات واسطه‌ای مؤلفه‌های مدیریت دانش در بهبود عملکرد منابع انسانی بر پایه الگوی پایه‌های ساختمان مدیریت دانش پروست و همکاران (2000) می‌باشد.روش: این پژوهش از نظر ماهیت پیمایشی- تحلیلی و از نظر هدف کاربردی صورت گرفته است. جامعه آماری در این پژوهش 370 نفر از کارکنان شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. داده‌ها به کمک دو نرم افزار SPSS21، Lisrel8 و آزمون‌ها‌ی آماری توصیفی و استنباطی(کولموگروف - اسمیرنوف، اسپیرمن و رگرسیون گام به گام) مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند.یافته‌ها: ضریب همبستگی در سطح خطای (05/0 p UR - https://stim.qom.ac.ir/article_946.html L1 - https://stim.qom.ac.ir/article_946_fc1568038ab83584479afab2be130014.pdf ER -