TY - JOUR ID - 998 TI - تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران JO - علوم و فنون مدیریت اطلاعات JA - STIM LA - fa SN - 2476-6658 AU - نقی زاده, یاسمن AU - غفاری, سعید AD - کتابدار نهادکتابخانه های عمومی کشور AD - دانشگاه پیام نور قم Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 3 IS - 3 SP - 83 EP - 104 KW - : فناوری اطلاعات KW - توانمندی KW - دانشگاه علوم پزشکی DO - 10.22091/stim.2017.2161.1144 N2 - هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران است. این پژوهش از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه‌ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی است که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 274 نفر به صورت تصادفی مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته‌های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات می‌تواند موجب احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم‌گیری، افزایش خودکنترلی، کاهش استرس شغلی و افزایش توانمندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گردد. نتایج این پژوهش بیانگر وجود رابطه بین استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی بر توانمندی کارکنان است.با توجه به نتایج به دست آمده از این پژوهش می توان گفت مهمترین وظیفه مدیران و روسای دانشگاه ها جهت ارتقای توانمندی و رضایت شغلی کارکنان، برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت در زمینه رایانه و اینترنت و تشویق کارکنان به استفاده بیشتر از رایانه در انجام فعالیت های مرتبط با آنان است. UR - https://stim.qom.ac.ir/article_998.html L1 - https://stim.qom.ac.ir/article_998_1503d6209e6ad0596292a1dd257c7a50.pdf ER -