. اکبری، م؛ مرادی، م(1392). ارائه یک سیستم پشتیبان تصمیم فازی بهمنظور سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش. فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، (1)، 99-131.
                                                                                                                2. اله قلی زاده آذری، م ؛ اسدی، ش(1384). مدیریت دانش عاملی برای رقابت گرایی و حیات سازمانها. ماهنامه روش،94(14) ،27- 32.
                                                                                                                3. امامی میبدی، ع؛ کریمیان، ز؛ رحمانیصفتی، م(1393). اندازهگیری کارایی فنی و بهرهوری مجتمعهای پتروشیمی ایران 1380 الی1386. فصلنامه مطالعات اقتصادانرژی، 29(6)،61-82.
                                                                                                                4. امیرخانی، ط؛ آغاز، ع ؛ عبداللّه پور، م(1390). بررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان. دو ماهنامه علمی-پژوهشی دانشور و رفتار/ مدیریت و پیشرفت،18(1-47)،295-308.
                                                                                                                5. حیدری، ح؛ غفاری، ر (1392). بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی. اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری. دانشگاه آزاد اسلامی واحد نطنز.
                                                                                                                6. فتائی بلورچی، ن (1390). بررسی رابطه عملکرد منابع انسانی سازمان و موفقیت برند سازمان در صنایع غذایی. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
                                                                                                                7. ماکوارت، م. ب (2002). ایجاد سازمان یادگیرنده. ترجمه: محمدرضا زالی .1376. تهران: مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
                                                                                                                8. نوروزیان، م (1386). کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی. ماهنامه تدبیر،156 (16)، 24-29.
                                                                                                                9. هومن، ح (1388). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرمافزار لیزرل. تهران: انتشارات سمت.
                                                                                                                 
                                                                                                                10.Becerra-Fernandez, I) 2000(.The role of artificial intelligence technologies in the implementation of people-finder Knowledge management systems,In AAAI Workshop on Bringing Knowledge to Business.
                                                                                                                11.
Ferris, G. , 
Hochwarter. W. , 
 Buckley, M., 
 Harrell-Cook,D.,& Frink,D)1999(.Human Resources Management: Some New Directions
.journal of management, 25(3),385-418.
12.Gloet,M., & Terziovski. M)2004(. Exploring the relationship between km practices and innovation performance. Journal of Manufacturing Technology Management, 15(5), 402–409.
                                                                                                                 13.Massa, S. ,& Testa, S) 2009(. A knowledge management approach to organizational competitive advantage evidence from the food sector. European ManagementJournal, 27(2), 128– 141.
                                                                                                                14. Probst, G., Raub,S., & Romhardt,K) 2000.( Managing Knowledge.Building Blocks for Success, p 30.
                                                                                                                15.Toffler,A )1999(. powershift:Knowledge, wealth and violence at The edge of The 21st century.New York:Ban tam Books.
                                                                                                                16.Walczak,S ) 2005.( Organizational Knowledge Management Structure. The Learning Organization, 12 (4), 330-339.
                                                                                                                 
                                                                                        				 
                			
Send comment about this article