بررسی تاثیر اقتصاد دیجیتال و مدیریت اطلاعات بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشگاه رازی کرمانشاه

2 استادیار دانشکده اقتصاد دانشگاه رازی کرمانشاه ایران

3 دانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه رازی کرمانشاه ایران

10.22091/stim.2025.11657.2186

چکیده

چکیده

هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر اقتصاد دیجیتال و نقش مدیریت اطلاعات بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران طی سال‌های 1391 تا 1401 انجام شده است. اقتصاد دیجیتال به عنوان یک محرک کلیدی توسعه اقتصادی، در دهه‌های اخیر اهمیت فزاینده‌ای یافته است. مدیریت اطلاعات نیز به عنوان بخشی از این اقتصاد، نقشی مؤثر در بهبود کارایی، کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری ایفا می‌کند. تحقیق حاضر در پی ارائه تحلیلی جامع از نقش فناوری‌های دیجیتال و اطلاعاتی در بهبود بهره‌وری نیروی کار است.

روش: در این پژوهش، داده‌های مربوط به بهره‌وری نیروی کار و شاخص‌های اقتصاد دیجیتال، شامل تعداد کاربران تلفن ثابت، تعداد کاربران موبایل، تعداد مشترکین اینترنت، پهنای باند، مدیریت تراکنش‌های مالی و اطلاعاتی، تراکنش‌های پرداخت الکترونیک، ارزش افزوده صنایع دانش‌بر و شاخص‌های مرتبط با تحریم، جمع‌آوری شدند. روش تحقیق ترکیبی از تحلیل توصیفی و اقتصادسنجی پیشرفته بوده است. داده‌ها با استفاده از روش‌های مدل‌سازی پویا و سری‌های زمانی تحلیل شدند تا تأثیر شاخص‌های منتخب اقتصاد دیجیتال و مدیریت اطلاعات بر بهره‌وری نیروی کار مورد بررسی قرار گیرد. این روش‌ها امکان شناسایی روابط علی و تعیین اهمیت نسبی هر یک از متغیرها را فراهم آوردند.

یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که شاخص‌های اقتصاد دیجیتال و مدیریت اطلاعات تأثیر مثبت و معناداری بر بهره‌وری نیروی کار دارند. از جمله مهم‌ترین نتایج می‌توان به تأثیر مستقیم و قوی افزایش تعداد کاربران اینترنت و پهنای باند بر بهره‌وری نیروی کار اشاره کرد. پهنای باند بیشتر، امکان دسترسی سریع‌تر به اطلاعات و کاهش زمان انجام فعالیت‌های مرتبط با کار را فراهم کرده و به این ترتیب باعث افزایش کارایی می‌شود. علاوه بر این، تراکنش‌های پرداخت الکترونیک به دلیل کاهش نیاز به تعاملات حضوری و سرعت بخشیدن به فرایندهای مالی، تأثیر قابل توجهی در بهبود عملکرد اقتصادی داشته‌اند. مدیریت اطلاعات نیز به عنوان یک متغیر کلیدی، بهینه‌سازی تصمیم‌گیری‌ها و ارتقای کیفیت خدمات را به دنبال داشته است.

بحث و تحلیل: نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های دیجیتال و تقویت فناوری‌های اطلاعاتی نه تنها می‌تواند موجب افزایش بهره‌وری نیروی کار شود، بلکه به‌طور غیرمستقیم به توسعه اقتصادی و اجتماعی در استان‌های ایران نیز کمک می‌کند. در عین حال، تأثیر تحریم‌ها به عنوان یک متغیر مداخله‌گر، عملکرد اقتصاد دیجیتال را محدود کرده است؛ اما یافته‌ها نشان می‌دهند که مدیریت مؤثر اطلاعات و استفاده بهینه از منابع موجود می‌تواند اثرات منفی این محدودیت‌ها را تا حدی کاهش دهد.

نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های پژوهش، می‌توان نتیجه گرفت که توسعه و ارتقای زیرساخت‌های دیجیتال و فناوری‌های اطلاعاتی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار در ایران ضروری است. سیاست‌گذاران و تصمیم‌گیران باید برنامه‌هایی جامع و هدفمند برای گسترش پهنای باند، افزایش دسترسی به اینترنت و تسهیل تراکنش‌های الکترونیک تدوین کنند. همچنین، آموزش مهارت‌های دیجیتال به نیروی کار می‌تواند بهره‌وری را به میزان چشمگیری افزایش دهد. در مطالعات آینده، پیشنهاد می‌شود متغیرهایی همچون سطح آموزش، ثبات سیاسی و تغییرات فناوری به‌طور دقیق‌تر مورد بررسی قرار گیرند تا تصویری کامل‌تر از تأثیر اقتصاد دیجیتال بر بهره‌وری نیروی کار ارائه شود.

کلیدواژه‌‌ها: بهره‌وری نیروی کار، تحریم، ارزش افزوده، اقتصاد دیجیتال و مدیریت اطلاعات ،بانکداری الکترونیک

هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر اقتصاد دیجیتال و نقش مدیریت اطلاعات بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران طی سال‌های 1391 تا 1401 انجام شده است. اقتصاد دیجیتال به عنوان یک محرک کلیدی توسعه اقتصادی، در دهه‌های اخیر اهمیت فزاینده‌ای یافته است. مدیریت اطلاعات نیز به عنوان بخشی از این اقتصاد، نقشی مؤثر در بهبود کارایی، کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری ایفا می‌کند. تحقیق حاضر در پی ارائه تحلیلی جامع از نقش فناوری‌های دیجیتال و اطلاعاتی در بهبود بهره‌وری نیروی کار است.

روش: در این پژوهش، داده‌های مربوط به بهره‌وری نیروی کار و شاخص‌های اقتصاد دیجیتال، شامل تعداد کاربران تلفن ثابت، تعداد کاربران موبایل، تعداد مشترکین اینترنت، پهنای باند، مدیریت تراکنش‌های مالی و اطلاعاتی، تراکنش‌های پرداخت الکترونیک، ارزش افزوده صنایع دانش‌بر و شاخص‌های مرتبط با تحریم، جمع‌آوری شدند. روش تحقیق ترکیبی از تحلیل توصیفی و اقتصادسنجی پیشرفته بوده است. داده‌ها با استفاده از روش‌های مدل‌سازی پویا و سری‌های زمانی تحلیل شدند تا تأثیر شاخص‌های منتخب اقتصاد دیجیتال و مدیریت اطلاعات بر بهره‌وری نیروی کار مورد بررسی قرار گیرد. این روش‌ها امکان شناسایی روابط علی و تعیین اهمیت نسبی هر یک از متغیرها را فراهم آوردند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Investigating the impact of digital economy and information management on labor productivity in the provinces of Iran

نویسندگان [English]

  • Majid Mohammadrezaie 1
  • jamal fathollahi 2
  • Seyed mohammadbagher najafi 3
1 Department Economic Razi University,Kermanshah.Iran
2 Assistant Professor, Faculty of Economics, Razi University, Kermanshah, Iran
3 Associate Professor, Faculty of Economics, Razi University, Kermanshah, Iran
چکیده [English]

Abstract

Objective: This study aimed to study the impact of digital economy and Objective: This study aims to investigate the impact of the digital economy and the role of information management on labor productivity in the provinces of Iran during 2012-2013. The digital economy, as a key driver of economic development, has gained increasing importance in recent decades. Information management, as a part of this economy, plays an effective role in improving efficiency, reducing costs, and increasing productivity. The present study seeks to provide a comprehensive analysis of the role of digital and information technologies in improving labor productivity.

Method: In this study, data related to labor productivity and digital economy indicators, including the number of landline users, the number of mobile users, the number of Internet subscribers, bandwidth, financial and information transaction management, electronic payment transactions, added value of knowledge-intensive industries, and sanctions-related indicators, were collected. The research method was a combination of descriptive analysis and advanced econometrics. The data were analyzed using dynamic modeling and time series methods to examine the impact of selected indicators of the digital economy and information management on labor productivity. These methods allowed for the identification of causal relationships and the determination of the relative importance of each variable.

Findings: The research findings showed that the indicators of the digital economy and information management have a positive and significant impact on labor productivity. Among the most important results, we can mention the direct and strong impact of the increase in the number of Internet users and bandwidth on labor productivity. Greater bandwidth allows for faster access to information and reduces the time spent on work-related activities, thus increasing efficiency. In addition, electronic payment transactions have had a significant impact on improving economic performance by reducing the need for face-to-face interactions and speeding up financial processes. Information management, as a key variable, has also led to the optimization of decision-making and the improvement of service quality.

Discussion and Analysis: The results of this study indicate that investing in digital infrastructure and strengthening information technologies can not only increase labor productivity, but also indirectly contribute to economic and social development in Iranian provinces. At the same time, the impact of sanctions as an intervening variable has limited the performance of the digital economy; however, the findings show that effective information management and optimal use of available resources can reduce the negative effects of these limitations to some extent.

Conclusion: According to the research findings, it can be concluded that the development and improvement of digital infrastructure and information technologies are essential to improve labor productivity in Iran. Policymakers and decision-makers should develop comprehensive and targeted programs to expand bandwidth, increase Internet access, and facilitate electronic transactions. Also, training the workforce in digital skills can significantly increase productivity. In future studies, it is suggested that variables such as education level, political stability, and technological changes be examined more closely to provide a more complete picture of the impact of the digital economy on labor productivity.

Keywords: Labor productivity, sanctions, value added, digital economy and information management, e-banking

Conclusion: According to the research findings, it can be concluded that the development and improvement of digital infrastructure and information technologies are essential to improve labor productivity in Iran. Policymakers and decision-makers should develop comprehensive and targeted programs to expand bandwidth, increase Internet access, and facilitate electronic transactions. Also, training the workforce in digital skills can significantly increase productivity. In future studies, it is suggested that variables such as education level, political stability, and technological changes be examined more closely to provide a more complete picture of the impact of the digital economy on labor productivity.

Keywords: Labor productivity, sanctions, value added, digital economy and information management, e-banking

کلیدواژه‌ها [English]

  • Labor productivity"
  • Sanctions"
  • Value added"
  • Digital economy"
  • Information management"
  • "
  • Electronic banking"
CAPTCHA Image